SGS est bien implantée en Chine et pose les bases à l'échelle mondiale
L'industrie des tests est née de l'intérêt constant de la société dans son ensemble pour la qualité, la santé et l'environnement (c'est-à-dire la qualité des produits, le niveau de santé, la sécurité des personnes et la protection sociale et environnementale) et d'autres questions. À mesure que la société progresse et se développe, l'accent mis par les gens sur la protection de la santé et de l'environnement continue de croître, tout comme leur demande de produits et d'activités connexes. Les gens se soucient de plus en plus de savoir si les aliments sont sûrs et si les gaz et les eaux usées émis par les entreprises polluent l'environnement. L'industrie des tests et de la certification vérifie ces questions en utilisant des moyens techniques spécialisés pour garantir que les produits sont conformes aux lois et réglementations en vigueur ou aux normes établies. Dans ce processus, la législation gouvernementale et la gestion normalisée offrent une garantie importante pour le développement sain de l'industrie des tests.
En tant qu'organisme de test tiers, SGS n'est pas bien connu du grand public, mais il joue un rôle important dans notre vie quotidienne dans tous les aspects de l'alimentation, de l'habillement, du logement et du transport. Avec la croissance rapide de l'économie asiatique, SGS est entrée sur le marché chinois en 1991 avec une coentreprise avec China Standard Technology Group (CSG), une filiale de l'Administration d'État de surveillance et de réglementation du marché (SMR), pour créer SGS SGS Standards Technical Services Co. (ci-après dénommée SGS SGS). À l'heure actuelle, SGS SGS est devenue une entreprise à grande échelle avec 16 000 employés, plus de 200 laboratoires et plus de 100 succursales en Chine.
L'industrie des tests et de la certification, en tant que domaine clé étroitement lié à l'économie nationale et à la vie des gens, est devenue de plus en plus importante dans la poursuite d'un développement de haute qualité. L'énorme demande intérieure a engendré un marché de centaines de milliards de dollars. À la fin de 2021, il y avait plus de 50 000 organisations de test et d'inspection en Chine, mais ces organisations sont généralement confrontées à des défis tels qu'une gestion et un fonctionnement inefficaces, une échelle petite et fragmentée et un manque d'effet d'échelle et de compétitivité. Parmi ces organisations, seulement environ 500 ont un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions de yuans. Selon les statistiques, SGS SGS en tant qu'organisation multinationale de tests complets, la part de marché est d'environ 5 %, et les cinq premières entreprises du secteur ne représentent qu'une part de marché totale d'environ 15 %, ce qui montre que le marché mondial des tests tiers dans son ensemble présente des caractéristiques plus dispersées. Face à ce statu quo de l'industrie, Hao Jinyu a analysé que l'intégrité est la pierre angulaire de l'industrie des tests et de la certification, qui est également au cœur des 100 ans de fondation de SGS Tongbiao qui continuent de prospérer.
SGS répond activement aux besoins de développement de haute qualité de la Chine et fournit des services professionnels pour soutenir les entreprises. Actuellement, les nouvelles industries énergétiques telles que l'hydrogène et le stockage d'énergie sont en pleine expansion, avec de larges perspectives de marché, et sont devenues une voie clé pour la transition énergétique de la Chine. Hao Jinyu a déclaré : « Lorsqu'une nouvelle industrie émerge, SGS fera des investissements stratégiques dès le début. Par exemple, dans le cadre de la transformation verte, SGS explore activement l'énergie de l'hydrogène, le stockage d'énergie, les véhicules à énergie nouvelle en réseau intelligents et d'autres industries, accompagnées par ces industries pour prendre racine, germer et croître progressivement. »
Le marché chinois des tests et de la certification est en pleine phase de développement et se dirige vers une étape de haute qualité. SGS continuera d'investir dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la protection de l'environnement vert et du développement durable. Hao Jinyu a souligné : « Nous sommes prêts à continuer de nous implanter en Chine et à continuer d'investir en Chine. »
Selon Hao Jinyu, la raison pour laquelle SGS Tongbiao continue de se développer régulièrement est qu'elle adopte une stratégie de développement combinant endogène et fusions et acquisitions.
Du point de vue endogène, SGS Tongbiao attache une grande importance à la formation des talents. À l'heure actuelle, SGS SGS dispose d'une équipe de haute technologie professionnelle et enthousiaste, 80 % des employés sont titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur, et l'épine dorsale de l'entreprise possède une riche expérience industrielle nationale et étrangère. Parallèlement, nous disposons de divers programmes de développement tels que le stage en gestion et avons mis en place un système de formation des talents multi-niveaux et multi-canaux de bas en haut, qui est dédié à la formation de talents dotés de capacités de gestion complètes.
SGS s'engage également à créer des relations de travail harmonieuses et a mis en place un système de rémunération et d'avantages compétitif sur le marché. SGS a également lancé le « Programme d'étudiants de qualité » pour recruter de nouveaux diplômés exceptionnels et, grâce à une formation systématique et structurée et à des avantages personnalisés, SGS SGS a rapidement développé les talents les plus compétitifs et les plus innovants du secteur pour le développement durable. Grâce à une formation systématique et structurée et à des avantages personnalisés, SGS a rapidement développé les talents les plus compétitifs et les plus innovants du secteur pour le développement durable, et les membres formés au cours des cinq dernières années sont devenus l'épine dorsale solide de SGS.
En ce qui concerne les fusions et acquisitions, SGS a accéléré la mondialisation et la diversification de ses activités grâce à une série de fusions et d'acquisitions. Les données montrent qu'au cours des dernières années, SGS a réalisé plus de 200 acquisitions, en se concentrant sur les domaines industriel, environnemental et des ressources naturelles et d'autres domaines, respectivement 100 et 48 acquisitions, représentant 50 % et 24 % du total des acquisitions depuis 2001. Il s'agit de domaines d'activité de test qui doivent être menés à proximité, de sorte que SGS est en mesure de renforcer rapidement sa capacité à servir les clients dans de nouvelles régions dans un court laps de temps grâce à des acquisitions.
Pour les entreprises de tests intégrées, les fusions et acquisitions sont la clé de la croissance. Tout d'abord, les fusions et acquisitions peuvent compléter le résultat d'exploitation lorsque la dynamique de croissance est insuffisante, atténuant ainsi les fluctuations des performances de l'entreprise ; deuxièmement, lorsque l'économie est en récession, les opportunités de fusions et acquisitions augmentent et le prix est plus raisonnable ; enfin, grâce aux fusions et acquisitions, il est possible d'entrer rapidement dans un nouveau secteur, d'établir les capacités correspondantes et de saisir les opportunités de croissance explosive du segment.
Cependant, les opportunités de fusions et acquisitions ne sont pas contrôlables, il existe également le risque d'investissements inappropriés et de problèmes de gestion post-investissement. Hao Jinyu a déclaré : « Dans l'acquisition, nous devons non seulement examiner si elle convient à notre stratégie, mais aussi examiner si la culture peut être intégrée. L'acquisition est comme un mariage, il faut vivre ensemble, il faut une aura compatible, il faut une culture. »
Depuis que la Chine a annoncé sa«double carbone"En 2020, les pratiques ESG dans le monde des entreprises ont augmenté. L'intégration étroite de l'ESG dans le développement de l'entreprise et la création de valeur signale l'émergence d'un nouveau paradigme commercial basé sur la multiplicité des parties prenantes et la recherche de situations gagnant-gagnant à long terme. À cet égard, Hao Jinyu a souligné trois grandes tendances mondiales en matière d'ESG.
Premièrement, les investissements ESG mondiaux connaissent une croissance rapide. Les investisseurs intègrent de plus en plus de facteurs ESG dans leurs décisions d’investissement de manière scientifique, comme les émissions de carbone et la biodiversité, etc. Sous l’effet moteur de l’effet de levier financier, les entreprises réelles accéléreront également le rythme de la transformation verte.
Deuxièmement, la réglementation mondiale en matière de politiques ESG devient de plus en plus stricte. Le nombre de politiques liées à la durabilité a augmenté rapidement ces dernières années, dont 78 % concernent la divulgation, et le monde est en train de construire les bases d'une gouvernance durable, c'est-à-dire la divulgation des données ESG.
Troisièmement, les innovations dans le secteur technologique ont apporté de nombreuses opportunités sans précédent dans le domaine ESG. L’IA peut générer des rapports de divulgation simples, et des technologies telles que la technologie de l’énergie propre et le CCUS évoluent également. Toutes ces avancées technologiques ont ajouté un multiplicateur aux progrès des pratiques ESG,améliorer l’efficacité de la transformation verte.
Actuellement, de plus en plus d'entreprises divulguent des rapports ESG. Hao Jinyu estime que la divulgation ESG ne se limite pas à la préparation d'un rapport, mais plus important encore, à la divulgation d'informations, à la communication avec les parties prenantes,«un bon rapport ESG contient une réponse aux demandes des différentes parties prenantes." "Les parties prenantes générales sont les investisseurs, les agences de notation, les régulateurs, les consommateurs, les entreprises en amont et en aval. L'investisseur gagnera en confiance parce que vous disposez d'un bon rapport ESG, ce qui lui permettra également de réduire le risque d'investissement. Pour les agences de notation, qui sont basées sur la crédibilité, les rapports ESG peuvent aider les entreprises à améliorer leurs scores auprès des agences de notation et à obtenir de meilleurs résultats."